Carreras - Columbia Forest Products

Columbia Forest Products:

Une entreprise qui fournit un service important

Pourquoi venir à la PCP ?

Sur Columbia Forest Products, nous valorisons chacun de nos employés et les qualités qu'ils apportent à l'entreprise. Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous formez une famille qui travaille ensemble pour résoudre les problèmes et qui coopère pour faire la différence dans la communauté et dans le secteur. Nous souhaitons que vous créiez avec nous et que vous ayez une carrière, pas seulement un emploi.

Valores

Partagez votre succès

Nous partageons nos victoires. C'est pourquoi notre entreprise est une ESOP, propriété commune des employés ; cela signifie que vous recevrez des cotisations de l'entreprise pour chaque année d'emploi.

Service à la clientèle

Notre objectif est d'offrir un service important à nos employés, à nos clients, à notre communauté et à nos ressources naturelles. Nous allons toujours un peu plus loin pour garantir une bonne attention.

L'intégrité absolue

En tant que leaders reconnus de la durabilité environnementale, nous nous efforçons d'apporter notre soutien à d'autres industries et personnes, en nous félicitant de notre travail.

Somos familia

Pour nous, vous n'êtes jamais qu'un numéro. Nous voulons établir des relations avec tous nos employés afin de créer des liens plus profonds qu'un travail classique de 9 à 5.

Établir des relations et s'adapter pour atteindre le succès

Kevin Crisp a commencé à travailler sur le site Columbia Forest Products à l'âge de 22 ans et travaille dans l'entreprise depuis 30 ans. Il a occupé plusieurs postes, ce qui lui a permis d'acquérir une vision globale de l'entreprise. Au cours de sa carrière, sa capacité à établir des relations et à s'adapter à différentes fonctions a été décisive et l'a conduit à son poste actuel d'administrateur des caisses nationales. Kevin rappelle l'importance du rôle que jouent l'apprentissage et l'adaptation permanente pour réussir dans une industrie changeante sans perdre son temps avec sa famille en dehors du travail.

L'avis de nos employés

CFP offre de grandes possibilités de développement personnel et professionnel. Il s'agit d'une entreprise orientée vers la croissance, qui gère un portefeuille dynamique de projets tant tactiques qu'stratégiques et qui offre à ses employés la possibilité de participer à des processus, des méthodologies, des applications et des systèmes nouveaux afin de les apprendre. Ces projets et initiatives créent également des occasions de prospérer au sein de l'entreprise.

Kelly M.

J'ai appris que Columbia fait tout ce qui est en son pouvoir pour renforcer les capacités des employés et des propriétaires afin qu'ils puissent continuer à s'épanouir. De cette manière, toutes les personnes peuvent progresser au niveau personnel, ce qui fait que Columbia s'améliore également. La structure du Plan de Venta de Acciones a Empleados (Employee Stock Ownership Plan, ESOP) offre en réalité une opportunité pour que chacun génère un impact sur les paramètres de sécurité, le rendement financier et le service à la clientèle de qualité de l'entreprise, et nous positionne mieux à mesure que nous avançons vers le futur.

Macon S.

Pendant le processus, vous pouvez faire en sorte que cet endroit devienne votre maison et avoir une grande famille qui vous accompagne.

Doug W.

En réalité, cette entreprise croit et investit dans ses employés, et ceux-ci l'aideront à atteindre tous les objectifs qu'elle s'est fixés. L'ESOP nous différencie des autres employeurs potentiels de notre secteur. Comprendre la valeur réelle de ce système et savoir qui est le propriétaire de l'entreprise et qui peut aider à développer et à partager notre succès n'est pas possible dans n'importe quel endroit.

Matt E.

Acquérir une Columbia Forest Products (CFP) et faire partie de quelque chose de spécial, un excellent endroit pour travailler. Acquérir un CFP n'est pas seulement un moyen de trouver un emploi, c'est aussi un moyen d'avoir une carrière professionnelle. Acquérir avec la volonté de marquer la différence et d'écouter.

Randy M.

Bénéfices

Jubilé et ESOP

Nous investissons dans l'avenir de notre équipe. Nos employés ont accès aux plans de retraite 401(k) et de propriété d'actions pour les employés (Employee Stock Ownership, ESOP).

Licencias pagas

Que vous ayez des obligations extérieures, que vous ayez besoin de passer du temps avec votre famille ou que vous souhaitiez simplement passer une journée tranquille, nous vous offrons cette flexibilité. Nous offrons aux membres de notre équipe des vacances et des ferias payantes.

Paiements et indemnités

Nous accordons une grande importance à leurs compétences et à leur temps. Nos employés reçoivent une rémunération compétitive, des primes de contrat dans certains postes et des récompenses pour leur travail.

Soins médicaux

La santé de nos employés est une priorité. C'est pourquoi nous offrons des assurances médicales, dentaires et de la vue. Ils peuvent également bénéficier d'une assurance vie et d'une assurance invalidité.

Développement professionnel

Nous organisons chaque année des formations sur le leadership à l'intention des leaders émergents de l'entreprise. Nous donnons également accès à différentes formations et vidéos pour que nos employés puissent développer leur connaissance de l'industrie du contreplaqué de madère dur.

L'espoir de bénéficier de conditions de travail exceptionnelles

Améliorez votre expérience professionnelle grâce à notre offre intégrale de prestations

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