Columbia Forest Products:

En CFP, existen grandes oportunidades para desarrollarse en lo personal y en lo profesional. Es una empresa orientada al crecimiento que mantiene una cartera dinámica de proyectos tanto tácticos como estratégicos y ofrece a sus empleados la posibilidad de ser parte de procesos, metodologías, aplicaciones y sistemas nuevos para aprender de ellos. Estos proyectos e iniciativas también generan ocasiones para prosperar dentro de la empresa.

Aprendí que Columbia hace lo posible para capacitar a los empleados o propietarios para que mejoren continuamente. De esta manera, todas las personas pueden avanzar a nivel personal, esto hace que Columbia también mejore. La estructura del Plan de Venta de Acciones a Empleados (Employee Stock Ownership Plan, ESOP) en verdad brinda una oportunidad para que todos generen un impacto en los parámetros de seguridad, el rendimiento financiero y en el servicio al cliente de calidad de la empresa, y nos posiciona mejor mientras avanzamos hacia el futuro.

Durante el proceso, puede hacer que esto se sienta como su hogar y tener una gran familia a quien acompañar.

Esta empresa en verdad cree e invierte en sus empleados, y lo ayudarán a alcanzar todas las metas que se proponga. El ESOP nos diferencia de otros posibles empleadores de nuestro sector. Por lo que comprender el valor real de esto y saber que es propietario de esta empresa y que puede ayudar a desarrollar y compartir nuestro éxito no suele encontrarse en cualquier lugar.

Acérquese a Columbia Forest Products (CFP) y sea parte de algo especial, un excelente lugar para trabajar. Acérquese a CFP no solo para tener un trabajo, sino para tener una carrera profesional. Acérquese con la voluntad de marcar la diferencia y hacerse escuchar.