La nouvelle perspective de Newport

Heidi Myers se passionne depuis longtemps pour l'amélioration des communautés qui l'entourent. Cette passion a fait d'elle la personne idéale pour son nouveau rôle de spécialiste de l'engagement des employés à l'usine de Columbia Forest Productsà Newport, dans le Vermont.

L'impressionnante carrière d'Heidi a commencé par le marketing dans un magasin d'articles de sport spécialisé dans les articles de cyclisme. Pour commercialiser correctement le produit, elle savait qu'elle devait le comprendre. C'est là qu'elle a pris conscience de sa passion pour le vélo. Des années plus tard, elle a constaté que la Nouvelle-Angleterre manquait d'événements cyclistes de qualité et a voulu y remédier. C'est ainsi qu'est née la Rasputitsa Spring Classicune course de gravier de 100 km au maximum, est née.

La première année, Heidi espérait simplement que 40 amis viendraient participer à la course - au lieu de cela, près de 350 personnes se sont présentées. L'imprévisible printemps neigeux et boueux du Vermont, ainsi que les efforts d'Heidi et de son équipe, ont contribué à faire de cette intense course de gravier l'une des meilleures de sa catégorie. L'année dernière, il y a eu plus de 2 000 participants.

Peu de temps après avoir commencé la Rasputitsa, Heidi a été diagnostiquée avec la maladie de Parkinson à début précoce. Cette maladie lui cause des troubles de l'équilibre, de la mémoire, du comportement, de la dépression et des changements de mouvements. Dans sa situation, beaucoup auraient abandonné l'idée de coordonner un événement d'une telle ampleur, mais Heidi estime que le fait de se concentrer sur la course de gravier l'aide à faire face à la situation. Elle trouve de la joie et de l'encouragement dans l'organisation d'un événement qui apporte autant de bonheur à d'autres personnes qui partagent ses intérêts. "Nous avons tous des problèmes dans la vie, mais je crois que nous devons tous continuer à avancer", dit Heidi.

Récemment, Heidi a accepté le poste de spécialiste de l'engagement des employés à Newport. Bien qu'elle n'ait aucune expérience dans l'industrie manufacturière, elle souhaitait une carrière qui lui permettrait de travailler avec les gens et de les aider dans son propre jardin. Elle ne travaille à Newport que depuis quelques mois, mais elle apporte déjà de nouvelles idées sur la manière d'impliquer les employés et de construire la communauté de soutien pour laquelle Columbia est bien connue.

Heidi travaille actuellement à la réorganisation du processus d'intégration de l'usine et veille à ce que les événements organisés par l'entreprise soient axés sur les objectifs. En tant qu'habitante de Newport, elle est consciente qu'il est essentiel de tenir compte de ce qui compte pour la communauté et de ses valeurs dans les relations avec les employés.

Nous sommes reconnaissants à Heidi de faire partie de notre équipe et nous sommes impatients de voir tout le travail spécial qu'elle accomplira !