Columbia Forest Products:

Una empresa que le brinda un servicio significativo

Why Join CFP

Valores

COMPARTIR EL ÉXITO
Nuestras victorias son para compartir. Por eso nuestra empresa es un ESOP, Propiedad de Acciones para Empleados — esto significa que por cada año de empleo, puede ser elegible para ganar acciones en la empresa.

SERVICIO AL CLIENTE
Nos esforzamos por ofrecer un servicio significativo a nuestros empleados, nuestros clientes, nuestra comunidad y nuestros recursos naturales. Hacemos todo lo posible para garantizar el cuidado adecuado.

INTEGRIDAD ABSOLUTA
Como líderes de larga trayectoria en sostenibilidad ambiental, nos esforzamos por apoyar constantemente a otras industrias y personas, mientras nos enorgullecemos de nuestro trabajo.

SOMOS UNA FAMILIA
Nunca eres solo un número para nosotros. Nos esforzamos por construir relaciones con todos nuestros empleados para crear conexiones más profundas que un trabajo típico de 9 a 5.

Josh Conrad: Reflexiones sobre 25 años

“Hace unos 25 años, recibí una llamada inesperada de Columbia Forest Products sobre una vacante de Ventas Internas en Klamath Falls, Oregón, mi ciudad natal”, explica Josh. “Acepté a regañadientes con la intención de ‘buscar un trabajo de verdad’ mientras depositaba algunos cheques. No tenía ni idea de que me embarcaría en una larga aventura con la gente increíble de CFP y sus alrededores”, continúa Josh.

Leer más: Conoce a FSR: Josh Conrad | Columbia Forest Products

Lo que piensan nuestros empleados

En CFP, abundan las oportunidades de crecimiento personal y profesional. Al ser una empresa orientada al crecimiento, CFP cuenta con una cartera dinámica de proyectos tanto tácticos como estratégicos que, a su vez, brindan a los empleados la oportunidad de participar y aprender nuevos procesos, metodologías, aplicaciones y sistemas. Estos proyectos e iniciativas también crean oportunidades de promoción dentro de la empresa.

Kelly M.

Puedes hacer de este lugar tu hogar y, de paso, ganar una familia estupenda.

Doug W.

He aprendido que Columbia se esfuerza por empoderar a sus empleados-propietarios para que mejoren continuamente, de modo que cada persona pueda progresar a nivel personal, lo que a su vez hace avanzar a Columbia en su conjunto. La estructura del plan ESOP realmente ofrece a todos la posibilidad de influir en los indicadores de seguridad de la empresa, en sus resultados financieros y en la calidad del servicio al cliente, y nos sitúa en una buena posición de cara al futuro.

Macon S.

Esta empresa cree firmemente en su personal e invierte en él, y te ayudará a alcanzar cualquier objetivo que te propongas. Sin duda, el plan ESOP nos distingue de otras posibles empresas de nuestra zona, y es difícil encontrar en otros lugares una empresa que comprenda el verdadero valor de esto y que te permita sentirte parte de la empresa y contribuir a forjar y compartir nuestro éxito.

Matt E.

Ven a CFP para formar parte de algo especial, un lugar fantástico para trabajar. Ven a CFP no solo para tener un trabajo, sino para desarrollar una carrera profesional. Ven con ganas de marcar la diferencia y de hacer oír tu voz.

Randy M.

TESTIMONIOS EN VÍDEO

Alec y Kevin hablan sobre mentoría, errores y cómo hacer felices a los clientes

"Durante los últimos años que he estado aquí, he aprendido que Columbia es un lugar que se siente como en casa, un lugar donde quieres estar." - Alec Neugent

Por qué Mike Fortin llama a Columbia Forest Products su hogar

"Siento que aquí me aprecian y valoran mucho." - Mike Fortin

Desde operario de planta hasta gerente de planta

"Quiero que cada nuevo empleado, cada persona que trabaja aquí ahora mismo, sienta el mismo orgullo. Quiero que estén tan satisfechos con su día como yo con el mío." - Josh Houlihan, Gerente de Planta