Diversificación mediante adquisiciones: JC Pallet Company

¿Qué es DTA?

Una de las iniciativas corporativas de Columbia Forest Products es la Diversificación mediante Adquisiciones (DTA). A través de este programa, Columbia busca principalmente adquirir empresas de diferentes sectores para lograr una mayor diversificación de los ingresos de sus empleados-propietarios actuales y futuros.

Columbia también desea adquirir empresas con valores sólidos y compartidos, y que tengan interés en compartir con su personal los beneficios de la propiedad de la empresa por parte de los empleados.

¿Quién es JC Pallet Company?

JC Pallet fue fundada en 1990 por John Combs Sr., quien comenzó reparando y vendiendo palets reciclados, madera recuperada (madera aserrada), astillas de madera y, finalmente, mantillo. Con el paso de los años, se convirtió en un negocio familiar, en el que participaron John Sr., su esposa, sus dos hijos y sus respectivas parejas.

En la actualidad, Holly Miller-Bopp (hija de John) es la presidenta de JC Pallet, su esposo, Larry, gestiona las cuentas nacionales y su hermano, John Jr., supervisa las ventas.

Desde que Holly se incorporó al negocio familiar en 2001, ha sido testigo de décadas de éxito en el crecimiento de la empresa. Sin embargo, también ha visto a sus padres, ya mayores, preocuparse por el negocio y su futuro.

Holly y otros miembros de JC Pallet se dieron cuenta de que necesitarían ayuda externa para asegurar su legado y seguir creciendo sin sobrecargar a los familiares. Así que empezaron a considerar la posibilidad de vender el negocio.

Construyendo juntos

JC Pallet contactó con Columbia Forest Products e inició el laborioso proceso de determinar si ambas partes eran compatibles. Tras desarrollar una estrecha relación con el tiempo, fue fácil comprobar que los valores familiares de las empresas coincidían a la perfección.

Además, uno de los mayores orgullos de JC Pallet son sus empleados, muchos de los cuales han permanecido en la empresa durante 10, 20 o incluso 30 años. Por lo tanto, para ellos, la idea de que los empleados sean propietarios y de construir una cultura centrada en el personal fue algo muy natural.

El 1 de noviembre de 2022, Columbia adquirió JC Pallet Company y ha trabajado estrechamente para garantizar su éxito y crecimiento. Según Holly, uno de los aspectos más destacables de la adquisición fue la fluidez del proceso.

“Han pasado casi dos años y no he oído a ninguno de nuestros clientes quejarse de ningún cambio en el servicio. Y, para nuestros empleados, todos los cambios han sido positivos”. Desde el principio, Columbia priorizó que los empleados se sintieran cómodos con la transición y recibieran todos los beneficios de la propiedad de la empresa dentro de un negocio de orientación familiar.

Hasta el momento, JC Pallet ha puesto en marcha programas con Corporate Chaplains of America para ofrecer asesoramiento a sus empleados. Asimismo, se han creado equipos de apoyo dedicados a ayudar a los empleados necesitados y a beneficiar a las comunidades donde opera JC Pallet.

Jason Allison, empleado de Columbia, también comenzó a trabajar como gerente de planta en la sede de Bladenboro en mayo de 2024. En general, ambas compañías han tenido un éxito notable desde su fusión, con mínimas interrupciones para los clientes existentes, y están entusiasmadas con los años de crecimiento que les esperan.

Columbia quiere agradecer a todos sus empleados y al personal de JC Pallet por hacer que una transición fluida fuera aún más sencilla con sus increíbles actitudes y apertura.

Extender la mano

Si usted o alguien que conoce posee un negocio que cree que encajaría bien con la iniciativa DTA de Columbia, deje un mensaje en el sitio web Legacy de Columbia .