Diversification par acquisition : JC Pallet Company

Qu'est-ce que le DTA ?

L'une des initiatives de Columbia Forest Products est la diversification par acquisition (DTA). Grâce à ce programme, Columbia vise principalement à acquérir des entreprises dans différents secteurs afin de diversifier les sources de revenus de ses employés-actionnaires actuels et futurs.

Columbia souhaite également acquérir des entreprises partageant des valeurs fortes et communes et désireuses de faire bénéficier leurs employés des avantages de l'actionnariat salarié.

Qui est JC Pallet Company ?

JC Pallet a été fondée en 1990 par John Combs Sr., qui a commencé par réparer et vendre des palettes recyclées, des copeaux de bois et, par la suite, du paillis. Au fil des ans, l'entreprise est devenue familiale, avec la participation de John Sr., de sa femme, de leurs deux enfants et de leurs conjoints.

Aujourd'hui, Holly Miller-Bopp (la fille de John) est la présidente de JC Pallet, son mari, Larry, gère les comptes nationaux et son frère, John Jr., supervise les ventes.

Depuis qu'Holly s'est jointe à l'entreprise familiale en 2001, elle a été témoin de décennies de succès et de croissance. Cependant, elle a aussi vu ses parents, plus âgés, s'inquiéter pour l'entreprise et son avenir.

Holly et ses collègues de JC Pallet ont compris qu'ils auraient besoin d'une aide extérieure pour pérenniser leur héritage et poursuivre leur développement sans trop peser sur les membres de leur famille. Ils ont donc commencé à envisager la vente de l'entreprise.

Bâtir ensemble

JC Pallet a pris contact avec Columbia Forest Products et a entamé un long processus pour déterminer si les deux parties étaient compatibles. Au fil du temps, des relations étroites se sont tissées, et il est devenu clair que les valeurs familiales des deux entreprises étaient parfaitement alignées.

De plus, JC Pallet est particulièrement fière de ses employés qui y travaillent depuis 10, 20, voire 30 ans. L'idée d'un actionnariat salarié et de la construction d'une culture d'entreprise centrée sur le personnel était donc tout à fait pertinente pour eux.

Le 1er novembre 2022, Columbia a fait l'acquisition de JC Pallet Company et a collaboré étroitement avec cette dernière pour assurer son succès et sa croissance. Selon Holly, l'un des principaux avantages de cette acquisition est la fluidité du processus.

« Ça fait presque deux ans, et aucun de nos clients n'a signalé le moindre changement dans la qualité du service. Quant à nos employés, tous les changements ont été positifs. Dès le départ, Columbia s'est assuré que ses employés se sentent à l'aise avec la transition et bénéficient pleinement des avantages de l'actionnariat salarié au sein d'une entreprise familiale.

À ce jour, JC Pallet a mis sur pied des programmes en partenariat avec Corporate Chaplains of America afin d'offrir un soutien psychologique à ses employés. Des équipes d'entraide, dédiées à l'assistance aux employés en difficulté et œuvrant pour le bien des régions où JC Pallet est implantée, ont également été créées.

Un employé de Columbia, Jason Allison, a également commencé à travailler comme directeur d'usine sur le site de Bladenboro en mai 2024. Dans l'ensemble, les deux entreprises ont connu un succès remarquable depuis leur fusion, avec peu de perturbations pour les clients existants, et sont enthousiastes quant aux années de croissance à venir.

Columbia tient à remercier tous ses employés et le personnel de JC Pallet d'avoir facilité une transition en douceur grâce à leur attitude remarquable et leur ouverture d'esprit.

Tendre la main

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez possédez une entreprise qui, selon vous, conviendrait bien à l'initiative DTA de Columbia, laissez un message sur le site Web Legacy de Columbia .