Mensaje de nuestro director ejecutivo (junio de 2023)

Nuestra creencia de que 2023 iba a ser un escenario de "regreso a la normalidad" se está cumpliendo bastante bien.

Hasta el momento, nos encontramos a pocos puntos porcentuales de los niveles de volumen de 2019, con algunas diferencias entre nuestros canales de distribución, fabricantes de equipos originales (OEM) y minoristas. Sin embargo, a diferencia de las condiciones verdaderamente adversas que enfrentamos en 2020, 2021 y gran parte de 2022, nuestras cadenas de suministro se encuentran en un estado mucho más estable, lo que nos permite ofrecer un servicio más confiable.

Este año hemos logrado gestionar con éxito los cambios del mercado, pero estamos constantemente atentos, analizando y tomando medidas para prevenir sorpresas negativas en el futuro. Nuestra nueva secadora Hearst es un buen ejemplo: entró en funcionamiento en abril y se está ajustando para procesar la mayor cantidad de álamo temblón que atenderá a nuestros clientes.

A largo plazo, nos hemos centrado en nuestro recurso más valioso: nuestros empleados-propietarios. Nos aseguramos de que Columbia cuente con el personal más capacitado y mejor preparado para atender las necesidades de nuestros clientes en el futuro. En Columbia tenemos un gran talento y trabajamos activamente para transmitir la experiencia, el conocimiento y la práctica de nuestros empleados con más trayectoria a nuestros líderes emergentes.

Este es el tercer año de nuestra Serie de Liderazgo, donde identificamos y desarrollamos a la próxima generación del equipo directivo sénior de Columbia. Con personal de todas las ubicaciones y disciplinas, ya estamos viendo los resultados de esta formación integral de nuestros directivos, a través de estudios de caso, ejercicios de resolución de problemas y análisis en profundidad de diversos temas empresariales.

Recientemente, Aaron Abts, participante del programa Leadership Series, fue nombrado gerente de planta de nuestras instalaciones en Craigsville, Virginia Occidental, en sustitución de Chris Groves, quien se ha convertido en nuestro director de Innovación, Tecnología y Adhesivos (en sustitución de John Tappan, quien se jubiló esta primavera).

Otro gran hilo conductor en Columbia es nuestro espíritu de servicio significativo. El mes pasado, me pidieron que participara en el Ice Bucket Challenge, una iniciativa para recaudar fondos y concienciar sobre la ELA , en honor a un miembro de la gran familia Columbia.

A continuación, dos de nuestros empleados-propietarios me están "ayudando" con mucho entusiasmo.

A nuestros clientes y amigos: esperamos que todos tengan un verano gratificante y relajante.

¡Gracias, como siempre, por su confianza y su apoyo!